Gouvernance d’entreprise

Énoncé de politique

Responsabilité sociale d’entreprise et environnement

Au cœur de notre culture se trouve la conviction que nous avons une obligation envers nos employés, nos fournisseurs, nos clients, les collectivités locales, nos actionnaires et l’environnement : celle d’exploiter notre entreprise de façon durable. Nous nous engageons à développer des relations respectueuses et positives avec toutes nos parties prenantes et à contribuer positivement à la société.

Énoncé de politique

Diversité et inclusion

Nous croyons que l’inclusion et la diversité sont l’affaire de tous, que c’est la chose à faire et que c’est essentiel à la réussite durable de notre entreprise à long terme. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et n’exerçons aucune discrimination fondée sur l’âge, le genre, la race, l’origine nationale ou ethnique, la langue, la religion, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou les capacités physiques.

Énoncé de politique

Santé et sécurité

La sécurité est notre première priorité. Nous croyons que nos gens sont notre plus grand atout et nous nous engageons à offrir à tous un milieu de travail sûr, sécuritaire et sain. Notre approche en matière de sécurité va au-delà de la conformité et vise l’amélioration continue. Pour gérer les risques et améliorer la performance, nous utilisons un cadre intégré qui s’appuie sur les politiques, les stratégies et les normes élaborées et mises en œuvre dans l’ensemble de l’entreprise. Nous attendons un engagement envers la sécurité à tous les niveaux de l’entreprise, soutenu par des systèmes de gestion efficaces et adaptés ainsi que par des contrôles internes comprenant la surveillance et la reddition de comptes au regard d’indicateurs pertinents.

Énoncé de politique

Droits de la personne

Nous croyons que le respect des droits de la personne est fondamental dans notre façon de faire des affaires et fait partie de nos valeurs fondamentales dans l’ensemble de nos activités et de nos opérations. Conformément à cet engagement, nous avons choisi d’adopter une politique sur les droits de la personne au plus haut niveau de notre entreprise, en cohérence avec le cadre établi par les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

Énoncé de politique

Protection des renseignements personnels

Nous nous engageons à mener nos activités et nos opérations selon les normes éthiques les plus élevées et dans le respect de l’ensemble des lois, règlements et règles applicables, y compris la pleine conformité à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (Canada) (« LPRPDE »).

Code de conduite des fournisseurs

Nos valeurs fondamentales — respect, intégrité, travail d’équipe et responsabilisation — constituent le fondement d’une façon de faire des affaires irréprochable avec nos clients, les collectivités et nos fournisseurs. Dans tout ce que nous faisons, nous nous tenons responsables des normes les plus élevées de l’industrie et de nos propres exigences rigoureuses en matière de conduite éthique. Ce n’est pas seulement la chose à faire : c’est aussi essentiel au maintien de la confiance et de notre acceptabilité sociale. Nos fournisseurs jouent un rôle essentiel : ils nous aident à tenir nos promesses et à vivre nos principes directeurs et nos valeurs fondamentales. Notre Code de conduite des fournisseurs, qui s’appuie sur des normes reconnues à l’échelle internationale et sur notre propre Code de conduite, énonce nos attentes envers nos fournisseurs, leurs sociétés affiliées et leurs sous-traitants.